望月社会保険労務士事務所

とうとう日本人初のテニス4大大会での優勝者が出ましたね。皆さんも恐らくご存じかと思いますが、女子テニスプレーヤーの大坂なおみ選手です。決勝戦を見ましたが、あの４大大会で実に23回の優勝実績を持つセレナ・ウィリアムズ選手をストロークでもサーブでも圧倒し、完全優勝でした。試合の後半は、セレナ・ウィリアムズ選手が精神的に切れてしまい、何とも後味の悪いものでしたが、セレナ・ウィリアムズ選手をあそこまで追い込んだ大坂なおみ選手の力が如何に凄かったかが分かります。日本人がテニス4大大会で優勝するのは無理かなと思っていましたので、感激もひとしおです。これで、日本の女子テニスが一気に盛り上がりましたね。男子も、頑張れっ！

1.約11,000事業場で違法な時間外労働

厚生労働省が公表した、平成29年度に長時間労働が疑われた事業場に対して実施した労働基準監督署による監督指導結果によれば、対象となった25,676事業場のうち、11,592事業場で違法な時間外労働を確認し、是正・改善に向けた指導を行ったそうです。この監督指導は、時間外・休日労働数が１カ月当たり80時間を超えていると考えられる事業場や、長時間労働による過労死等に係る労災請求が行われた事業場を対象に実施されたものです。

2.8,592事業場で月80時間超の時間外・休日労働

また、この違法な時間外労働があったもののうち、時間外・休日労働の実績が最も長い労働者の時間数が80時間を超えるものは8,592事業場と、7割以上を占めています。さらに、月100時間超は5,960事業場(51.4％)、月150時間超は1,355事業場(11.7％)、月200時間超は264事業場(2.3％)となっており、大幅な長時間労働が常態となっている事業場も少なくないことがわかります。

3.健康障害防止措置が不十分な事業場も8割

健康障害防止に関する指導内容としては、長時間労働を行った労働者に対する医師による面接指導等の「過重労働による健康障害防止措置」が不十分なため改善を指導したものが20,986事業場と、約8割を占めています。

4.監督実施事業場における労働時間の管理方法

監督指導を実施した事業場における、労働時間の管理方法としては、2,328事業場で使用者が自ら現認、8,492事業場でタイムカード、4,867事業場でICカード、IDカード、9,494事業場で自己申告制により確認し、始業・終業時刻等を記録していました。

5.働き方改革により一層求められる長時間労働の是正

6月に成立した働き方改革関連法においては、長時間労働の是正が大きなテーマとなっており、今後も行政の監督指導はより一層強化されることが予想されます。企業としては、これまで以上に、長時間労働是正や労働時間管理の問題に注力していくことが求められるところです。